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  • 05-31 2019 2019年办理劳务派遣许可证应当提交的材料有哪些?

      有的单位可能出于一些需要而要将本单位的员工进行派遣,让其到另外一家单位工作上班,但相关的劳动关系还是保留在原单位的。那么,办理劳务派遣许可证应当提交的材料有哪些?劳务派遣许可证的办理流程有哪些?......

  • 05-31 2019 2019年派遣员工和正式员工有什么不一样?劳务派遣的基本流程有哪些?

      劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。那么,派遣员工和正式员工有什么不一样?劳务派遣的基本流程有哪些......

  • 05-31 2019 2019年证明事实劳动关系的证据有哪些?事实劳动关系的法律规定?

      劳动关系有的时候因没有签定正式的劳动合同,难以证明劳动关系的存在。但是,实际上,有些劳动关系即使没有合同,但是也是事实存在的。那么,证明事实劳动关系的证据有哪些?事实劳动关系的法律规定是什么? ......

  • 03-25 2019 2019年如何收集证据证明劳动关系?证明劳动关系的注意事项?

      劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》实施以后,已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。但事实上,......

  • 03-24 2019 2019年什么是事实劳动关系?如何认定事实劳动关系?

      在形成劳动关系时,有一些情况是无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系,此时事实劳动关系的认定是非常重要的。那么,什么是事实劳动关系?如何认定事实劳动关系?  ......

  • 03-24 2019 2019年如何认定劳动关系存在?劳动关系认定标准是什么?

      劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?劳动关系认定的标准是什么?   朱建律师,重庆涪陵区知名律师,重庆工伤赔偿纠......

  • 03-24 2019 2019年劳动关系如何解除?解除劳动关系后会有哪些补偿?

      合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。那么,劳动关系如何解除?除此之外,用人单位非法解除......

  • 03-17 2019 2019年劳务关系与劳动关系的区别?劳动关系与劳务关系的解决方法?

      劳动者与用人单位之间产生的纠纷,其中就包括了劳动关系方面的,而此时无论是对怎样的纠纷,其实都是需要积极进行处理,以免造成更多的损害。那么,劳动关系的解决方法是如何的?劳务关系与劳动关系的区别有哪......

  • 11-11 2018 劳务派遣用工形式

    劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派......

  • 11-11 2018 公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项

    公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项1,资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务,没有开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员,则企业和派遣人员之间......

  • 11-11 2018 签订劳务派遣合同时的注意事项

    签订劳务派遣合同时的注意事项《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责......

  • 11-11 2018 劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务

    劳务派遣中的用工单位是否需要承担义务根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条的规定,用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。

  • 11-11 2018 劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金

    劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第......

  • 11-11 2018 劳务派遣者的工资如何确定

    劳务派遣者的工资如何确定劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动......

  • 11-11 2018 劳务派遣单位的法律责任规定

    劳务派遣单位的法律责任规定  《劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门......